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2020年8月27日 | 通过

在网络安全宣传月期间推动LastPass的采用

无论你是IT管理员、CISO,甚至是专门的安全意识专业人员,传达更强密码的重要性的挑战都是一样的。但是对于你试图销售的任何东西,在这种情况下-安全,这都是关于了解你的观众,他们的需求,并引起他们的注意。只有这样,您才能为他们提供成功保护数据所需的简单而直观的工具。

作为LogMeIn的高级安全业务经理,我的部分工作是运行我们的网络安全意识月活动。去年,我们决定本月的主题是“更强的密码安全”。我们有多个轨道,都有一个共同的目标——增加LastPass的内部使用。那么,我们是怎么做到的?

我们从LastPass管理仪表盘这为我们提供了丰富的信息,为我们当前作为一个组织的整体密码安全态势奠定了基础。利用这些信息,我们创建了一个为期一个月的比赛,获胜者有三种类型:随机选择的新活跃用户,拥有网络服务的员工最高安全分数,以及总分最高(主密码分数加总安全分数)的大奖得主。而且对内部社交渠道帖子的“反应”最多。这种变化给了公司里的每个人一个获胜的机会,增加了个人和公司的安全感。

与其他团队合作

在全公司范围内发起倡议需要得到领导和同事的支持,因此确保倡议与我们的公司目标一致是获得支持和支持的关键。此外,根据你的活动规模,这可能需要付出巨大的努力——所以不要害怕寻求帮助。我们与合作伙伴分享了该计划,并与LogMeIn和LastPass领导层合作,以获得活动背后的行政赞助,并帮助传播我们的信息。他们马上就被吸引住了,甚至期待自己也能参与到比赛中来!这种程度的支持帮助我们推动我们的项目向前发展,最终让员工更渴望加入其中,并与高层领导进行友好的竞争。

我们的内部沟通团队指导我们利用内部、全球的沟通渠道在整个月宣传比赛。确保信息在我们的内部社交渠道、电子邮件、公司内部网网站上传播,在全球全员会议上被提及,并(在新冠疫情前)张贴在办公室的数字显示器上,我们的员工很难错过。一个有用的提示:在计划过程的早期,与您的通信和/或营销团队分享您的网络安全宣传月议程。

最后,我们招募了我们的IT团队来定制新员工收到的“欢迎来到LastPass企业”电子邮件。他们更新了内部和外部的LastPass资源,如果他们需要帮助建立他们的LastPass账户,他们可以联系的支持联系人等等。

如果你所在的公司规模较小,没有专门的内部沟通团队雷竞技没用真名能提现吗,那也没关系!要求团队领导给他们的团队成员发送一封电子邮件,鼓励他们参与。

“听起来不错。这对我有什么好处?”

在一个最近的调查在美国,14%的人表示他们根本没有采取任何行动来保护自己的在线信息。作为一个安全或IT专业人士,我们知道安全问题,应该是我们的首要任务。但是你怎样才能让你的员工产生共鸣呢?也许你的员工花了很多时间为他们的团队管理密码,他们需要一种有效的方法安全地共享密码.也许这是在强调永远不会因为忘记密码而被锁定账户的便利性。在沟通中强调好处可以让你的员工知道“为什么”开始。

当我们看到越来越多的新用户使用我们的密码管理器时,他们渴望分享他们的经验,并让他们的同伴加入进来雷竞技押注图片。我们创建了一个Slack内部频道,员工可以在那里分享LastPass如何让他们的生活更轻松。给他们一个分享故事的地方,可以激发其他人加入的兴趣——最好的评价总是来自你的同事。

利用LastPass资源

LastPass管理仪表板是一个很好的资源,可以确定您当前作为一个公司的整体密码安全状况,并让您了解您的员工如何使用该工具的趋势。

LastPass为我们的员工提供了大量有用的资源;比如一个寻呼机LastPass安全仪表板来帮助他们提高安全评分,以及如何使用LastPass密码生成器为您生成安全密码。我们列出了它所提供的所有好处,并确保使用可用的沟通渠道进行沟通。此外,LastPass提供了一个完整的网络安全意识月工具包为管理员提供了让员工参与LastPass的想法。

我们给员工发了一封电子邮件,概述了这几个月的亮点、竞赛的获胜者,最重要的是概述了我们的采用工作,以及他们每个人在帮助保护公司数据和自己的个人信息方面发挥的作用。

我希望这篇文章可以帮助您的网络安全宣传月计划,并启发了一些想法来改善您的员工的在线安全行为。


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