根据今年的Verizon数据泄露调查报告，85%的数据泄露涉及人为因素，61%与证书被盗或滥用有关。年复一年，人为错误仍然是世界上对组织构成网络安全威胁的重量级冠军。

继续往下读，了解更多有关培养安全第一文化的步骤。

衡量程序成熟度

在权衡您的网络安全教育计划与其他优先事项之前，您应该首先衡量您的计划的成熟度，以便更好地了解您的人力风险状况。

使用行业标准模型，例如SANS安全意识成熟度模型，以衡量您的进度，并帮助您导航即将到来的计划。利用成熟度模型和其他安全意识指标构建您的战略路线图并传达组织的安全“故事”。

获得领导的支持

了解公司的业务动机和安全雷竞技没用真名能提现吗团队的目标是确保资源向前推进的关键。通过围绕组织目标制定计划，你可以让领导者对你的决策和资源的合理性有信心，包括公司沟通空间、预算或额外的员工数量。

此外，如果你与他们的目标和组织的目标一致，就很容易得到支持和参与。安全是每个人的责任，包括高层领导，所以一定要花时间描绘出你的程序的价值和影响。

与合作伙伴一起优先考虑

既然你已经为你的教育计划奠定了基础，现在是时候寻找跨公司的合作伙伴网络来帮助你实施你的计划了。

将基于计算机的课程模块纳入新员工入职计划可能需要人力资源团队建立组织的学习管理系统(LMS)。或者，您可能需要与公司的工程领导合作，为额外的安全开发培训安排时间。

一个有用的提示:提前通知同事和支持团队即将进行的计划，以确保他们可以根据自己的工作和路线图安排优先级和时间表。

创意和一致的内容

在您的组织中，与优先考虑网络安全教育计划同样重要的是，提供与您的受众产生共鸣的有吸引力的内容。通过电子邮件发送组织的安全策略和标准库，并期望员工充当人的防火墙的日子已经一去不复返了。

相反，利用当前的事件来激起他们对安全威胁的兴趣，并向他们展示(而不是告诉)如何使用安全工具来最好地保护他们的个人和公司机密信息雷竞技押注图片发现，发现钓鱼攻击，以及如何汇报可疑活动致贵公司的安全团队。记住,个人安全最佳实践转化为更好的工作网络安全卫生。

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